梧桐枝繁凤来栖

2019-01-09 10:20:23来源:泰州日报作者:本报记者 钱兰 通讯员 施祖岩

  2018年,我市人才战线传来捷报:重点人才项目特别是省“双创计划”和省“科技企业家”取得明显突破,有24个省“双创人才”、1个“双创团队”成功入选,其中,“双创人才”入选数量比上年翻一番,增长率排名全省第一,入选率跻身全省前五;省“科技企业家”新一期有79人入选,入选率排名全省第三……

  成绩的背后,折射出的是全市上下牢固树立“人才第一资源”理念,深入实施人才优先发展战略、打造区域人才高地的孜孜追求和不懈努力。

  创新政策供给,构建引才“磁力场”

  “步入新时代,我们要深入推进创新驱动发展战略和人才优先发展战略,开启新时代泰州科技新长征。”市委书记韩立明说。

  为加强高层次人才引进和加快科技成果转化落地,市委审时度势,召开全市科技创新暨人才工作会议,并制定出台了《关于进一步鼓励企事业单位聚才用才推进科技创新引领高质量发展的若干政策》,围绕深入推进科技创新、鼓励企业聚才用才、鼓励事业单位集聚高层次人才、全面建设创新创业友好环境等4个方面,提出了80条具体举措。

  “‘科技人才80条’将分散在若干文件中的一些政策进行了集成,既保持了政策延续性,又解决了政策碎片化问题,形成了科技人才政策的2.0版本。”市委组织部负责同志表示,新政加大了对新型研发机构的扶持力度,加大创新创业孵化平台培育力度,推动创新、创业、创投、创客“四创联动”;支持行业骨干企业联合关联企业、高等院校、科研院所共建产业技术创新战略联盟,对企业牵头组建国家级、省级产业技术创新战略联盟的,分别给予100万元、50万元奖励;设立产学研合作专项资金3000万元,促进各类公益性技术转移中心、技术交易平台建设,鼓励开展国内外科技合作、重大科技活动、科技服务外包等产学研活动;鼓励国内外科研机构和高等院校、海内外高层次人才及创新创业团队等与泰州开展合作,共建新型研发机构。

  “‘科技人才80条’条条都是干货、条条都是亮点,我们看到了泰州招贤纳士满满的诚意。”力度空前的政策体系,让许多人才由衷点赞。

  伴随《泰州市顶尖人才顶级支持“金凤凰”计划实施办法》《泰州市高层次人才分类目录》《泰州市“凤城英才卡”服务细则》《泰州市市区高校毕业生住房租赁补贴实施办法》等一系列配套文件的出台,科技人才新政的磁场效应将会得到更为充分的释放。

  搭建各类平台,开辟聚才“新通道”

  市委确定开启新时代科技新长征以来,短短两个月时间,全市上下已密集举办了多场科技人才活动。

  2018年11月28日至30日,泰州市“新时代科技新长征”活动在北京举行,科技部、北京大学、中国食品药品检定研究院等,与泰州又有一批产学研合作项目签约。11月19日,“服务大上海融入长三角”泰州城市推介会在上海举行,14个产学研合作项目现场签约,复旦大学、同济大学、中科院上海高等研究院等一批高校院所“牵手”泰州。

  9月25日至30日,中国泰州(西安)科技与人才合作对接周活动成功举办,西安理工大学泰州专场招聘会上,100多家重点企业进场招聘,提供就业岗位近2000个,吸引3000多名毕业生参加,现场达成初步就业意向518人;赴西安各高校院所开展合作洽谈,共签约17个科技与人才合作项目,设立11个招才引智工作站。

  9月中旬举办的第九届中国(泰州)国际医药博览会,共吸引1010家中外企业前来参展。国际遗传工程与生物技术中心(ICGEB)、科技部中国生物技术发展中心与泰州中国医药城签署谅解备忘录,标志着ICGEB全球首家区域研究中心落户泰州。本届泰州医博会更具国际范,有以色列“居里夫人”之称的阿达·尤纳斯教授和德国科学家托马斯·苏德霍夫教授两位诺奖得主亲临泰州,十多位中外院士到会交流,还有来自美、以、德、英、法等30个国家和地区的230家外企参展。

  作为我市吸引高端人才“一赛两会”重要组成部分的第五届中国(泰州)国际医药暨第三届“才富泰州”高层次人才创新创业大赛,更是吸引了216名海内外高层次人才报名参加,152个项目通过审核进入初赛,最终有60个项目进入决赛,17个项目达成签约意向,创下历届“一赛两会”参赛选手多、入围项目多、落户项目多的“新三多”纪录。

  这一个个人才载体平台,已经成为我市招揽八方人才的“梧桐树”,成为他们成就事业的“大舞台”。

  强化贴心服务,提升留才“软实力”

  人才服务既要有力度,更要有温度。

  我市充分发挥基础教育资源雄厚的优势,对高层次人才推出了“学额奖励”制度,符合条件的高层次人才子女,可以自由选择泰州优质教育资源,做到“自主点单、就读无忧”。在全市三甲医院开设就医“绿色通道”,对国家“万人计划”等高层次人才提供市级重点医疗保健待遇,配备家庭医生和签约医生,建立健康档案,推出“全程陪诊、就医无忧”贴心化服务,定期安排健康体检和休假疗养。

  中国医药城第四批“113高层次创新人才”夏圣博士,说起儿子能来到自己身边读书,逢人便夸泰州的“学额奖励”制度好。在他看来,儿子就读的泰州中学文化底蕴深厚、教师勤勉敬业、校园环境优美,给正处于青春年少的孩子带来了自信与强烈的求知欲,看到孩子的进步,夏圣更坚定了自己的选择。

  除了服务机制的创新,变化还体现在对人才项目的鼎力支持上。市委五届五次全会提出了打造“1+5+1”现代产业体系,为积极助推产业发展,市“双创计划”不断提档升级,扩大申报范围,增加项目类别,优化评审方式,提高项目最高资助额度,全年共资助创新创业人才和团队项目153个,均创历年新高。

  当前,泰州发展站上了属于自己的强劲风口,全市正上下齐心协力全速迈开创新发展步伐,全力书写新时代“五张新答卷”。人才工作从这里再出发,定能乘风破浪、一往无前。

  

  

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